Инженер КИПиА
Причина поиска начальника отдела тестирования:
Наша лаборатория, отремонтировав 100500 тыщ разнокалиберного оборудования, накопила колоссальный опыт тестирования агрегатов. И нам срочно нужен гигант мысли для структурирования базы знаний и создания отдела тестирования после ремонта. Мечтаем, что в один прекрасный день в нашу дверь постучится знаток с опытом ведущего инженера КИПиА промышленного оборудования или инженера-программиста АСУ ТП, и всё, что нажито непосильным трудом, попадёт в талантливые руки эксперта. Он станет надежным борцом за репутацию компании, матёрым мастером по выявлению недоработок и грозой капризной техники, которая нет-нет, да и показывает финт ушами уже после ремонта. Мы ищем своего человека, которого мы узнаем сразу.
Кто мы?
Компания Первый ампер устраняет любые неисправности промышленного оборудования, вызывающие шок и трепет у целых коллективов предприятий. Любая техника ломается, даже если клиенты начинают день, трижды перекрестив все-превсе свои станки. При этом логистическое плечо поставки нового агрегата больше похоже на кругосветки Федора Конюхова, а по стоимости— на юбилей главы города. Это немножко удручает директоров и наводит на мысли о харакири или хотя бы дауншифтинге, но они решаются сделать последний спасительный звонок нам. Коламбия пикчерс не представляет, как хорошо после ремонта бывает! Наши инженеры за считанные часы даже ржавое корыто омолаживают на компонентном уровне до состояния ультрасовременного промышленного робота со встроенными совестью, преданностью хозяину и неистребимым страхом оказаться на свалке. Клиенты так рады знакомству с нами, что готовы прислать нам на перепрошивку собаку, тещу и председателя ТСЖ, а посчитав сэкономленное при ремонте, понимают, что просили Николая Чудотворца прислать на помощь именно нас.
Наш человек:
✔ Имеет высшее образование (инженер Инженер-программист АСУ ТП)
✔ Знает языки программирования стандарта МЭК
✔ Немного разбирается в электронике и копает в сторону углубления знаний
✔ Имеет опыт работы инженером-наладчиком, инженером-программистом
✔ Устал пылиться в своей профессии и хочет поиграть гранями своего таланта
✔ Не боится хитровыдуманных инструкций и технической документации
✔ Хоть и не владеет английским, но выкручивается и терзает Гугл-переводчик
✔ Не убегает с квадратными глазами при виде незнакомой техники
✔ Крутой спец в наладке, обслуживании и поиске неисправностей
✔ Понимает теорию и методологию тестирования оборудования после ремонта
✔ Хорошо представляет документацию по фиксированию дефектов ремонта
✔ Может изучить и структурировать огромный опыт тестирования компании
✔ Неутомимый ловец багов и жгучий перец в противостоянии с инженерами
✔ Умеет рычать и быть несокрушимой глыбой в борьбе за качество ремонта
✔ Подбирает эффективную команду из увлеченных гениев-тестировщиков
✔ При наборе персонала проницателен и дальновиден, как Эркюль Пуаро
✔ Невозмутимый, как Штирлиц, и стрессоустойчивый, как Эльвира Набиуллина
✔ В меру упитанный, в меру воспитанный, в самом расцвете сил
Обязательные жесткие требования к нашему человеку:
► Феноменальное чутье и нелинейная логика при поиске ошибок
► Целеустремленность и несгибаемость в гонке за результатом
► Отказоустойчивость, мужество и отвага в битве с ремонтниками
► Ответственность и пунктуальность как основы личности
► Наличие исправного будильника и чувства юмора
Обязанности:
⍟ Проверка на работоспособность оборудования после ремонта, вышедшего из ремонта, съемка видео
⍟ Охват максимума всего оборудования, выпускаемого из ремонта
⍟ Написание небольших проектов на языках программирования ПЛК для проверки работоспособности оборудования
⍟ Создание базы типовых проектов на языках программирования ПЛК однотипного оборудования
⍟ Структурирование существующего опыта тестирования лаборатории
⍟ Выработка стратегии тестирования, анализ и обсуждение способов тестирования
⍟ Разработка регламентов и планов работ
⍟ Определение требований к тестам и подготовка сценариев тестирования
⍟ Решение спорных вопросов с инженерами-ремонтниками
⍟ Создание с нуля и развитие нового отдела
⍟ Подбор персонала, адаптация, обучение персонала, создание команды
⍟ Мотивирование своей команды на достижение поставленных задач
⍟ Наставничество, коучинг, повышение эффективности сотрудников отдела
⍟ Учет, распределение и контроль выполнения заданий, поступающих в отдел
⍟ Формирование отчетов по итогам выполненных работ
⍟ Проведение приемо-сдаточных испытаний автоматизированных систем на объектах (1 раз в месяц с командировками по 1-2 суток, пока нет отдела)
⍟ Подотчетность и подчинение генеральному директору и техническому директору
А по условиям все просто:
• Калейдоскоп разнообразных задач ежедневно
• Поражающий воображение взлёт карьеры
• Фантастически теплый, но иногда ленивый коллектив
• Остроумное и лояльное руководство
• Работа в уютном офисе (СПб, ул. Крупской, д. 43, лит. А)
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00
• Испытательный срок 1-3 месяца
• Воодушевляющая зарплата: 120 000 руб (оклад + KPI)
• Оформление по ТК РФ, всё, как у людей
Всё будет, как вы мечтали! Кожаное кресло, хороший виски, длинноногая помощница, кубинские сигары, ой, нет, это не у нас! У нас интересные задачи, взрывной рост скиллов, команда чумачечих инженеров-изобретателей, респект и уважуха, почет и слава (в узких кругах). И бархатные тяги по итогам года вместе с умопомрачительной премией! Ну невозможно же отказаться! Срочно отправляйте резюме! Мы будем рады удивиться вашему богатому опыту, давно не видели такого профи. Мы замерли в предвкушении!
Приходите на собеседование в джинсах: у нас комфортно, и никакого официоза. Собеседование проходит сразу с директором, решение в течение 2 дней
